八尾市議会 2022-09-08 令和 ４年 ９月定例会本会議−09月08日-03号
◎総務部長（築山裕一） まず、個人情報保護条例です。今、議員がお示しのとおりです。個人情報といいますのは、自分で自分の情報、個人の情報をコントロールする権利というような形だと思います。平成１０年に八尾市個人情報保護条例を施行して、本市の地域特性に応じた個人情報の保護に、この条例については一定役割を果たしてきたと、このように考えております。
◎総務部長（築山裕一） まず、個人情報保護条例です。今、議員がお示しのとおりです。個人情報といいますのは、自分で自分の情報、個人の情報をコントロールする権利というような形だと思います。平成１０年に八尾市個人情報保護条例を施行して、本市の地域特性に応じた個人情報の保護に、この条例については一定役割を果たしてきたと、このように考えております。
◎総務部長（築山裕一） 市長答弁とかぶるところがあるかも分かりませんが、詳細にということなので御答弁申し上げます。 市長を本部長といたします行政改革、行革の本部会議の中で、このお話を議論させていただきました。
◎総務部長（築山裕一） 〔登壇〕 ただいま議題となりました議案第６４号及び議案第６５号の２件につきまして、提案理由の御説明を申し上げます。 まず、議案第６４号についてでございますが、本件につきましては、地方公務員法の一部改正等に伴い、職員の定年年齢を６０歳から６５歳まで段階的に引き上げる等につき、関係条例の一部を改正するものでございます。
八尾市議会議員及び八尾市長の選挙における選挙運動用自 動車の使用及びポスターの作成の公営に関する条例及び八尾市議会議員及 び八尾市長の選挙における選挙運動用ビラの作成の公営に関する条例の一 部改正の件」外４件一括付議…………………………………………………………………………８ １．提案理由の説明（選挙管理委員会事務局長 辻内 直樹）…………………………………９ １．同 （総務部長 築山 裕一
◎総務部長（築山裕一） それでは、閉会中の専決処分の予定につきまして御報告を申し上げます。 閉会中の専決処分といたしましては、お手元配付の資料のとおり、２件を予定いたしております。
◎総務部長（築山裕一） ケースケースがあります。おっしゃるように、やっぱり速やかな対応をしなければならない。これは当然のことかなと思います。
◎総務部長（築山裕一） 申し訳ございません。ちょっと今、普通・早期のちょっと内訳、それ数持っていないんですけども、早期退職といいますのが５０歳以上で、いわゆる一定の期間までのところで、令和３年度におきましては、数名であったと、数名で、普通退職とほぼ同数やったという認識しております。 ○議長（奥田信宏） 露原議員。 ◆２７番議員（露原行隆） 今、資料持っていないんですか。分かりました。
◎総務部長（築山裕一） 〔登壇〕 ただいま議題となりました議案第５０号につきまして、提案理由を御説明申し上げます。 本件につきましては、雇用保険法等の一部改正により、事業を開始した受給資格者等に係る受給期間の特例が設けられたこと等に伴い、条例の一部を改正するものでございます。
……………57 １．提案理由の説明（人権ふれあい部長 浅原 利信）…………………………………………57 １．総務常任委員会付託………………………………………………………………………………58 〇 議案第５０号「八尾市職員の退職手当に関する条例の一部改正の件」外２ 件一括付議………………………………………………………………………………………………58 １．提案理由の説明（総務部長 築山 裕一
◎総務部長（築山裕一） それでは、一般議案につきまして、お手元御配付の、令和４年６月市議会定例会提出議案に基づきまして、順次、御説明を申し上げます。 初めに、議案書２１ページを御覧ください。
◎総務部長（築山裕一） 〔登壇〕 ただいま議題となりました議案第４６号につきまして、提案理由を御説明申し上げます。 本件につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、市民生活が厳しい状況になっていることを考慮し、令和４年６月に支給する市長及びその他の常勤特別職職員の期末手当を減額するにつき、本案を提案させていただくものでございます。
………………………７ １．議案第４５号討論（谷沢千賀子）………………………………………………………………８ １．３件一括採決（承認）……………………………………………………………………………８ 〇 議案第４６号「八尾市長等の常勤特別職職員の期末手当の特例に関する条 例制定の件」付議………………………………………………………………………………………９ １．提案理由の説明（総務部長 築山 裕一
◎総務部長（築山裕一） それでは、一般議案につきまして、お手元御配付の、令和４年５月市議会臨時会提出議案に基づきまして、御説明を申し上げます。 初めに、議案書１ページを御覧ください。
◎総務部長（築山裕一） いわゆる我々この地方公務員法の給与決定原則は、いわゆる均衡の原則と言いまして、あるいは情勢的の原則、民間の給与を見ながら人事院が調査をして、それに基づいて官民の、公民の格差を見ながら決定をしていくというような仕組みになっております。
◎総務部長（築山裕一） それでは、閉会中の専決処分の予定につきまして御報告を申し上げます。 閉会中の専決処分といたしましては、お手元配付の資料のとおり、八尾市市税条例の一部改正の件の一件を予定しております。 本件につきましては、令和４年度税制改正に係る地方税法の一部改正に伴いまして、八尾市市税条例について、所要の改正を行うものでございます。 以上が、閉会中の専決処分の予定でございます。
◎総務部長（築山裕一） 私は総務部所管でございます。もともと内部管理的な予算多いわけでございますが、全部局課長に対しましては、従来これでやっていたから当たり前にやるというわけではなくて、やはりこれがほんまに市民のために必要なのかということをさせていただきました。 すみません。
◎総務部長（築山裕一） ちょっと質疑とぴたっと合うんか分かりませんが、本市におきましても、国の個人情報保護法の改正に適切に、我々としても対応すべく条例や規則との改廃を含めて、今、必要な準備は進めているというところでございます。 ○委員長（土井田隆行） 越智委員。 ◆委員（越智妙子） 分かりました。
◎総務部長（築山裕一） それでは、議案第７号「八尾市職員の退職給付及び障害給付に関する条例の一部改正の件」及び議案第１３号「八尾市非常勤消防団員等公務災害補償条例の一部改正の件」の一部訂正につきまして御説明を申し上げます。 本２件につきまして、去る２月１８日の本会議で御提案を申し上げた後に、国が示す条例例において、規定内容を追加訂正がなされたことに伴い、一部改正を追加するものでございます。
◎総務部長（築山裕一） 八尾市版ワーク・ライフ・バランス推進方針についてのお尋ねでございます。 代表質問でも御答弁させてもらいましたが、この方針は、限られた人数の中で、職員のモチベーションや効果的な業務に結びつけていくために、方針を策定させていただいたものでございます。
◎総務部長（築山裕一） 御答弁申し上げます。 私立園につきましては、先ほどこども若者部長が答弁されたように、同じ文書で発出されておるわけでございますが、この文章の中にも当然、公立も入っているのは認識をしております。 しかしながら、公立の場合、正規職員、非正規職員も含めまして、様々な職種、また業態もございます。